温厚的掌心一下又一下地拍着她的后背,低沉的嗓音灌入她的耳廓。
“我怎么?会不来?。”
棠初伸手回抱着他的腰,头深深埋进他胸膛。
后背的痛楚和内心的酸楚一齐涌上?来?,却没有像之前一样,在大?街上?放声大?哭。
她只?是絮絮地呈述着:“我不想做了,我觉得?好累呀,我想把这些分店都转让了,就守着最开始那个小店就好了。我也不要当什么?供应商了,也不要融资了,我就零售,每天来?多少客人做多少蛋糕,我什么?大?活都不想接了……”
陆砚书没有说话,安静地等她发?泄完。
棠初的情?绪逐渐安定下来?,后背的疼痛也舒缓了不少。
他来?了,好像一切的烦扰就会消失了。
他有这个神奇的魔力。
可以吸附走所有的惶恐与不安。
等棠初彻底平静下来?,陆砚书小心地尝试着将她扶起来?,托着她的腰,让她坐到了靠窗那一溜的长形软垫上?。
他正对着她,扶着她的肩膀,直视她认真道:“棠初,你已经?走到现在了,我希望你不要回头。”
“可是我……”
“我记得?五年前你就说过,希望拥有自己的蛋糕品牌,那是你的梦想。”
昏暗中,他如漆的眸子里似有星光。
棠初默然,随后点点头。
不止五年前,现在也是。
她已经?注册了自己的品牌,联名合作已谈成,就只?剩发?布了。
还?差一步,还?差一步,她就能实?现自己多年的梦想了。
想到这里,要放弃的字眼再也说不出口。
“你现在觉得?辛苦,是因为规模扩展、业务量增长后,你要负责的事太多所以招架不住是么??”陆砚书问,他仿佛能洞察她创业路上?的每一处绊脚石,每次都一针见血。
棠初点点头。
陆砚书严肃地对她说:“棠初,从现在开始,你要学会做一个管理者。”
管理者。
棠初心念一动。
陆砚书继续:
“一个管理者,不能事事都亲力亲为,要学会放权,学会用人。”
“要明确底下人职责,谁负责制作,谁负责品控,谁负责经?营,谁负责物流,全部责任到人,赏罚分明。而?你只?负责把控全局,制定措施,考核绩效。”
“要有所为,有所不为,这样你的任务会明晰和轻松很多。”
陆砚书说完这些理论后,又教导她简单勾勒了三个店的制度章程,将制作流程、品控监督和人事考核几大?板块全部梳理清楚。
经?过这样一梳理,像一座大?山似的重担轻似鸿毛,遮天蔽日的乌云被吹散见月明。
棠初发?现,三家?店庞杂的事务顷刻间变得?条分缕析。
棠初细细思忖了他的话,又道:“还?有些细节部分——”
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